Кадровое агентство - грамотный подбор сотрудников

Почему подбор сотрудников лучше всего поручить кадровому агентству?

В зависимости от возможностей и запросов работодатель может использовать разные способы и варианты поиска и выбора сотрудников для своей организации. Можно действовать через знакомых и друзей, мониторить объявления на соответствующих сайтах и интернет-биржах, поручить работу собственному кадровому отделу, а также обратиться за помощью к специалистам в области подбора кадров, включая профильную компанию hr365.ru.

В этой статье мы рассмотрим, почему во многих случаях предпочтительнее использовать именно помощь кадрового агентства и какие бонусы это дает и работодателю, и сотруднику. 

Итак, перечислим по порядку, какие, на наш взгляд, плюсы предоставляет сотрудничество с кадровым агентством.

• Профессиональный рекрутер в курсе всех тонкостей работы, он нацелен на результат и, как правило, знает, как его достичь. Немаловажно, что специалист по HR глубоко погружается в тему и занимается только и исключительно своей профессиональной сферой, что делает его эффективным специалистом узкого профиля. В то же время тот, кто лишь изредка вынужден уделять поиску сотрудников время, отрываясь от основных дел, как правило, не может достичь той же глубины знаний и навыков. Рекрутер же точно знает, где и как найти искомый персонал, сколько примерно времени и ресурсов это займет, на какой результат стоит рассчитывать, а в каком случае успеха будет сложно достичь по объективным причинам, а значит, потребуются нетривиальные решения и нужно будет затратить больше усилий и ресурсов, чем обычно.
• Профессиональный HR не подвержен каким-то эмоциональным, субъективным подходам, которые порой мешают при поиске сотрудников через знакомых или при личном рассмотрении кандидатур. Задача кадрового агентства - найти такого сотрудника, который идеально подходил бы под требуемые характеристики, так чтобы клиент остался доволен и не предъявил впоследствии претензий. Поэтому его подход более техничен и рационален, а значит, выше шансы на нужный результат.
• Как правило, кадровые агентства имеют собственную закрытую базу надежных профессионалов разного профиля, которая создавалась и проверялась годами. Зачастую HR может практически сразу, без долгих поисков, предложить работодателю на рассмотрение специалиста, который полностью соответствует его требованиям. И в этом неоспоримое преимущество кадровых агентств.
• В случае неудачи (а такая возможность, увы, существует в каждом деле) кадровое агентство обязуется заменить сотрудника, который не подошел, и подобрать нового, с учетом запросов работодателя.

HR365

Морсковское агентство HR365 готово стать вашим надежным партнером по подбору кадров и обеспечить вашу компанию подходящим персоналом "под ключ", к какой бы сфере не относилась ваша деятельность.

Если вы нуждаетесь в квалифицированных кадрах, приглашаем вас посетить на сайт агентства и оставить предварительную заявку на подбор сотрудников. Также вы можете задать все интересующие вас вопросы по телефону +7 (499) 677-20-57.