Новогодний корпоратив-2020: как отметить в пандемию

Последние дни уходящего года - традиционное время новогодних корпоративов. Такие мероприятия не только дарят ощущение наступающего праздника, но и способствуют хорошей коммуникации внутри коллектива. Сотрудники открываются с новой стороны, улучшаются их работоспособность и мотивация.

2020 год внес свои правки в привычный уклад жизни многих компаний: дистанционный формат работы, уменьшение количества сотрудников в офисе на оффлайн-режиме, отсутствие живого общения. Когда, как не сейчас, попытаться восстановить ту атмосферу праздника, которая существовала всегда перед Новым Годом?

Учитываем нюансы торжества во время карантина

Решено: любимый коллектив не может остаться без праздника. Если в городе не введен полный запрет на проведение различных массовых мероприятий, задание упрощается. В большинстве регионов вопрос введения ограничений решается руководством индивидуально.

Например, на новогодний корпоратив в ресторане Москвы в текущий момент действует ограничение до 50 человек - если людей больше, то проведение мероприятия официально под запретом. Завершить программу надо до 23:00, иначе предприятие и заведение рискуют получить штрафы.

Чтобы создать максимально безопасные условия рекомендуется:

1. Отказаться от конкурсов, которые предусматривают тесный контакт. Продумайте развлекательную программу с играми, где возможно соблюдение социальной дистанции. Достаточно вспомнить, сколько удовольствия приносили раньше обычные конкурсы "Крокодил", игра в "Мафию" и другие.

2. Отказаться от шумных дискотек с огромным количеством приглашенных музыкантов и ди-джеев. Вернитесь к спокойному формату фуршетов и банкетов, рассадив гостей за отдельные столики. Также можно продумать организацию встреч и общения с интересными людьми в онлайн-режиме. Такой "гибридный" вариант празднования успешно себя зарекомендовал в тех компаниях, которые уже успели адаптироваться к новым условиям существования, но не готовы полностью отказаться от привычных корпоративных традиций.

3. Отказаться от маленьких помещений. Можно арендовать для праздника рестораны загородных комплексов и туристических баз: договориться о проведении торжества на свежем воздухе. Если позволяет помещение - создать несколько "тематических" комнат, где одновременно может пребывать ограниченное количество людей "по интересам", а между комнатами наладить онлайн-связь. Найти подходящую площадку поможет специализированный портал, где в одном месте собраны все подходящие заведения.

Ну и не забывайте о требованиях Роспотребнадзора: обязательное наличие масок, перчаток и санитайзеров.

Дарить или нет?

Новогоднее время - это период самых лучших сюрпризов и подарков. Даже если вы столкнулись с невозможностью провести полноценный новогодний корпоратив, организуйте маленькие радости для своих сотрудников. Это поможет сгладить неприятности уходящего года!

Как это сделать сегодня? Вариантов несколько:

- оплатить сотрудникам доступ к любимым образовательным или развлекательным платформам;

- разослать подарочные сертификаты на покупки в магазинах;

- заказать в кейтеринговой компании доставку праздничных блюд для сотрудников, которые решат остаться дома.

Отличным вариантом поздравить друг друга с праздником станет акция "Тайный Санта". Каждый участник получает адрес сотрудника, для которого организовывает небольшой сюрприз. Сумма подарков для всех устанавливается единая. А вот остальное дело фантазии.